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人脸考勤让考勤管理更精准高效

2019-11-29

      今天我们来了解一下人脸识别打卡,企业管理过程中,对员工的考勤企业管理的基础元素,员工考勤,外勤管理、请假出差等,直接影响到产品的销售量,影响到产品的市场占有率。

      当前主要存在哪些鱼目混珠的考勤乱象呢?

      1、一些企业主要运用的是指纹打卡系统,于是就会出现代打卡现象。

      2、利用打卡系统定位漏洞,为了偷懒没到指定地点进行打卡。

      3、运用考勤系统不能生动识别漏洞,对着屏幕或者照片进行翻拍。

      4、有些外勤工作人员是通过签名的方式,通过贿赂等方式与门店工作人员熟络关系,出现代签等作弊行为。

      无法掌握准确的考勤数据,不仅无法发挥每位员工为企业贡献的最大价值,造成人力成本的流失,而且虚假的考勤数据背后,还会引发一系列虚假的工作数据。例如快消品牌业务员,虚假的考勤背后,还会导致虚假的陈列执行数据、促销数据、竞品陈列数据等等,这就使得企业无法掌握商品在终端的一系列数据,无法分析商品销售情况,对企业调整商品营销策略以及制定未来发展方针具有重大影响。

      为了实现更加准确的考勤,宇松开发“人脸识别打卡智能考勤系统”。这款运用人工智能技术的考勤打卡系统,具有以下四大重要功能:

      A、首次考勤时注册人脸库,对接管理系统,确保人员信息真实有效。

      B、日常考勤时,通过人脸对比,确保每次是本人考勤打卡。

      C、通过活体检测,避免考勤人员照片、翻拍等形式考勤作弊。

      D、通过定位识别系统,确保考勤人员在指定地点打卡。

      通过以上四大功能,能够有效地杜绝以上提到的考勤作弊现象,让考勤管理变得更加精准高效。

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